Der Bus in deinem Kopf: Wie du dich selbst wirklich steuerst

Wer führen will, muss zuerst sich selbst verstehen. Mit der Omnibus-Methode erklärt Ben Schulz, wie Selbstführung funktioniert – und warum wir aus vielen inneren Stimmen bestehen. Ein anschauliches Modell für mehr Klarheit im Denken und Handeln.

Die Führungskräfteentwicklung bei Ben Schulz & Partner setzt genau hier an: bei der inneren Klarheit und Selbststeuerung als Grundlage guter Führung. Mehr dazu: Führungskräfteentwicklung für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Führung beginnt bei der eigenen Haltung – und stellt heute mehr denn je hohe Anforderungen an Verantwortliche im Mittelstand. Im Lexikon des Chefwissens spricht Ben Schulz, Sparringspartner für Geschäftsführer und Führungsteams in klein- und mittelständischen Unternehmen, über zentrale Themen wie Selbstführung, Rollenbewusstsein, Vertrauen, Leitbilder und Teamentwicklung.

In kompakten, klaren Impulsen wirft er einen differenzierten Blick auf das, was Führung wirksam macht – jenseits von Floskeln und Standardmodellen.

Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht.

Mehr Informationen:

• Alle Beiträge von Ben Schulz beim Lexikon des Chefwissens
• Stellenbeschreibung: Hoffnungsträger Führungskraft
• Exzellenzberater: Ben Schulz & Partner AG

Ben Schulz ist Sparringspartner mittelständischen Unternehmen, den Menschen hinter der Rolle wieder sichtbar zu machen. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht. Mehr Infos