Hoffnungsträger sein – wirksam führen
Führung braucht Hoffnung – nicht als Gefühl, sondern als aktiven Gestaltungsprozess. Ben Schulz erklärt, warum Hoffnungsträger so wichtig sind, um Wandel zu ermöglichen.
Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht.
Über Ben Schulz | Ben Schulz & Partner
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr zu Ben Schulz’ Ansatz finden Sie in seinem SPIEGEL-Bestseller „Hoffnungsträger“ – ein Plädoyer für Führung mit Wirkung.
Führung beginnt bei der eigenen Haltung – und stellt heute mehr denn je hohe Anforderungen an Verantwortliche im Mittelstand. Im Lexikon des Chefwissens spricht Ben Schulz, Sparringspartner für Geschäftsführer und Führungsteams in klein- und mittelständischen Unternehmen, über zentrale Themen wie Selbstführung, Rollenbewusstsein, Vertrauen, Leitbilder und Teamentwicklung.
In kompakten, klaren Impulsen wirft er einen differenzierten Blick auf das, was Führung wirksam macht – jenseits von Floskeln und Standardmodellen.
Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht.
Mehr Informationen:
- Alle Beiträge von Ben Schulz beim Lexikon des Chefwissens
- Stellenbeschreibung: Hoffnungsträger Führungskraft
- Exzellenzberater: Ben Schulz & Partner AG
Ben Schulz ist Sparringspartner mittelständischen Unternehmen, den Menschen hinter der Rolle wieder sichtbar zu machen. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht. Mehr Infos
Schreibe einen Kommentar