Unternehmenskultur

Welche Bedeutung hat eine spezifische Kultur im Unternehmen und wie wird sie geschaffen? Prof. Dr. Arnold Weissman gibt einen Überblick über ein „Unternehmens-Asset“, das Unternehmen – ob gewollt oder ungewollt – prägt. Es zu bilden, so Weissman, dauert rund fünf Jahre – seinen Bestand hat es zwei Jahrzehnte.

Professor Dr. Arnold Weissman zeigt auf, dass Unternehmenskultur als „Summe der Selbstverständlichkeiten eines Unternehmen“ nicht „gemanaged“ werden kann, sondern in einer werteorientierten Führung jeden Tag gelebt und vorgelebt werden muss.

• Kontakt zu Prof. Dr. Arnold Weissman: Strategieberatung Weissman & Cie., Nürnberg
• Mehr von Arnold Weissman im Lexikon des Chefwissens

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