Warum echte Leader sich selbst führen können

Vertrauen statt Funktion – das Fundament starker Führung. Ben Schulz erklärt, warum echte Führung mit Selbstkenntnis beginnt und wie sie durch persönliche Glaubwürdigkeit wirkt. Teams mitnehmen – durch Vertrauen, nicht durch Status.

Mit der richtigen Mischung aus Reflexion und Strategie unterstützt Ben Schulz Führungskräfte, ihre Wirkung aus der Persönlichkeit heraus zu entfalten.
Mehr erfahren: Führungskräfteentwicklung für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Führung beginnt bei der eigenen Haltung – und stellt heute mehr denn je hohe Anforderungen an Verantwortliche im Mittelstand. Im Lexikon des Chefwissens spricht Ben Schulz, Sparringspartner für Geschäftsführer und Führungsteams in klein- und mittelständischen Unternehmen, über zentrale Themen wie Selbstführung, Rollenbewusstsein, Vertrauen, Leitbilder und Teamentwicklung.

In kompakten, klaren Impulsen wirft er einen differenzierten Blick auf das, was Führung wirksam macht – jenseits von Floskeln und Standardmodellen.

Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht.

Mehr Informationen:

• Alle Beiträge von Ben Schulz beim Lexikon des Chefwissens
• Stellenbeschreibung: Hoffnungsträger Führungskraft
• Exzellenzberater: Ben Schulz & Partner AG

Ben Schulz ist Sparringspartner mittelständischen Unternehmen, den Menschen hinter der Rolle wieder sichtbar zu machen. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht. Mehr Infos