Warum so viele Führungskräfte heute scheitern
Viele Führungskräfte wurden in den letzten Jahren auf Methoden gedrillt – doch oft fehlt es an menschlicher Tiefe. Ben Schulz erinnert daran, dass Führung mehr ist als Tool-Kompetenz: Sie braucht Charakter, Kommunikation und Präsenz. Was in der Ausbildung von Führungskräften oft verloren geht – und warum Rollenbewusstsein der Schlüssel sein kann.
Leadership klar gedacht – Impulse von Ben Schulz.
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Führung beginnt bei der eigenen Haltung – und stellt heute mehr denn je hohe Anforderungen an Verantwortliche im Mittelstand. Im Lexikon des Chefwissens spricht Ben Schulz, Sparringspartner für Geschäftsführer und Führungsteams in klein- und mittelständischen Unternehmen, über zentrale Themen wie Selbstführung, Rollenbewusstsein, Vertrauen, Leitbilder und Teamentwicklung.
In kompakten, klaren Impulsen wirft er einen differenzierten Blick auf das, was Führung wirksam macht – jenseits von Floskeln und Standardmodellen.
Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht.
Mehr Informationen:
- Alle Beiträge von Ben Schulz beim Lexikon des Chefwissens
- Stellenbeschreibung: Hoffnungsträger Führungskraft
- Exzellenzberater: Ben Schulz & Partner AG
Ben Schulz ist Sparringspartner mittelständischen Unternehmen, den Menschen hinter der Rolle wieder sichtbar zu machen. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht. Mehr Infos
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