Teamentwicklung ist oft nur ein Pflaster auf ein Führungsproblem. Ben Schulz erklärt, warum man nicht beim Team ansetzt – sondern bei der Führungskraft selbst. Ein kritischer Blick auf gängige Fehlannahmen und echte Hebel für funktionierende Zusammenarbeit. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabeiArtikel lesen