Vertrauen statt Funktion – das Fundament starker Führung. Ben Schulz erklärt, warum echte Führung mit Selbstkenntnis beginnt und wie sie durch persönliche Glaubwürdigkeit wirkt. Teams mitnehmen – durch Vertrauen, nicht durch Status. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegebenArtikel lesen