Welche Bedeutung hat eine spezifische Kultur im Unternehmen und wie wird sie geschaffen? Prof. Dr. Arnold Weissman gibt einen Überblick über ein „Unternehmens-Asset“, das Unternehmen – ob gewollt oder ungewollt – prägt. Es zu bilden, so Weissman, dauert rund fünf Jahre – seinen Bestand hat es zwei Jahrzehnte. Professor Dr. Arnold Weissman zeigt auf, dass Unternehmenskultur als „Summe der SelbstverständlichkeitenArtikel lesen