Führung braucht Hoffnung – nicht als Gefühl, sondern als aktiven Gestaltungsprozess. Ben Schulz erklärt, warum Hoffnungsträger so wichtig sind, um Wandel zu ermöglichen. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Bereiche Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategische Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Performance geht. ÜberArtikel lesen