Das Risiko der Selbstüberschätzung von Führungskräften beim Führen von Vorstellungsgesprächen in eigener Sache ist sehr hoch. Warum? Der Rollenwechsel vom Fragenden zum befragt Werdenden wird völlig unterschätzt und klappt in der Regel nicht auf Knopfdruck. Die gute Vorbereitung ist ein massiv unterschätzter Erfolgsfaktor bei Bewerbungsgesprächen von Führungskräften 50+. Wie diese Vorbereitung optimal gelingt, weiß Christina Kock. Mit dem Laden desArtikel lesen