Neue Arbeitswelt: Teamwork anders gedacht

Susanne Wißfeld, Geschäftsführerin von Randstad Deutschland, klärt im Gespräch mit DDW über die veränderten Bedingungen auf, die die Arbeitswelt mit und nach Corona prägen. Was sind die neuen Anforderungen an die Mitarbeiter?

Flexibilität in der Selbstorganisation und Bereitschaft zur Veränderung sind die Haltungen, die Mitarbeiter für die Arbeit im veränderten Umfeld brauchen. Teamarbeit muss heute anders aussehen – und das birgt Potenzial für neues Denken.

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Zum vollständigen Interview: Praxis: So meistern Führung und Mitarbeiter die neue Arbeitswelt

Mehr zum Thema „Safely back to Work“: https://www.randstad.de/unternehmen/sichere-rueckkehr-zur-neuen-normalitaet/