Top-Mittelstand Deutschland: FOURTEENONE
FOURTEENONE aus Cottbus ist als Top-Mittelstandsunternehmen 2025/2026 ausgezeichnet.
Das Unternehmen wird auf Basis eines Scoringwertes auf 39 Kriterien aktuell im Ranking der wichtigsten Mittelstandsunternehmen Deutschlands geführt. Den aktuellen Rang finden Sie hier.
Die Eckdaten:
- Sitz des Unternehmens: Cottbus, Brandenburg (Hauptsitz)
- Gründung: 2014
- Website: FOURTEENONE – Personal & Recruiting
- Branche: HR-Lösungsanbieter & Personalvermittlung für den Mittelstand
- Beschäftigte: 51 bis 200
- Spezialgebiete: Premium-Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung (Direct Search),
Try & Hire,
Interim Management,
Recruiting & Active Sourcing,
Bewerbermanagement,
Profiling,
strategische Personalbedarfsplanung
Kurzprofil
FOURTEENONE ist regionaler HR-Lösungsanbieter für den Mittelstand und steht im Fachkräftebereich für Qualität und Marktführerschaft. Das Unternehmen agiert nicht als klassischer Zeitarbeitsanbieter, sondern als strategischer HR-Partner mit einem klar definierten Leistungsversprechen:
Wir sichern Produktivität – strukturiert, nachhaltig und auf Qualitätsniveau.
Durch die klare Segmentierung in Technical, Business und Engineering, eine strukturierte Vorauswahl sowie eine konsequente „Best Paid“-Vergütungsstrategie realisiert FOURTEENONE stabile Besetzungen, reduziert Fluktuation und schafft messbaren Mehrwert für Kunden. Regionale Marktkenntnis, hohe Geschwindigkeit und konsequente Qualitätsorientierung prägen das Profil als HR-Solutions-Anbieter.
Leistungsspektrum Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
- Premium-Arbeitnehmerüberlassung: Schnelle Skalierung mit hochmotiviertem Personal durch überdurchschnittliche Entlohnung. Flexibel, verlässlich und qualitätsgesichert.
- Try & Hire: Risikominimierte Übernahmeoption nach einer Testphase zur Sicherstellung des kulturellen Fits. Reduzierung von Fehlbesetzungen und Einarbeitungskosten.
- Personalvermittlung (Direct Search): Direkte Besetzung von Schlüsselpositionen durch gezielte Direktansprache mit Qualitätsgarantie. Für Positionen, bei denen Fehlbesetzungen nicht tolerierbar sind.
- Interim Management: Erfahrene Führungskräfte auf Zeit für Transformationen oder Vakanzüberbrückungen inkl. Beratung. Sofortige Wirksamkeit ohne langwierige Einarbeitung und Begleitung.
- Karriereberatung und -management: Begleitung & Profiling à Wir begleiten Fach- und Führungskräfte strategisch auf dem Weg zur optimalen Position / Job.
Kundenstimmen
J. ZIMMER, Werksleiter, WIEGEL Grüna Feuerverzinken GmbH
„Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit FOURTEENONE, da ich dort stets schnell einen kompetenten Ansprechpartner finde. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und die Agentur zeigt sich flexibel und lösungsorientiert, um unseren Bedarf an passenden Leiharbeitern zu decken. Besonders schätze ich, dass sie gezielt nach Mitarbeitern suchen, die unseren Anforderungen entsprechen und ich bereits mehrere Mitarbeiter erfolgreich übernommen habe. Qualität hat eben ihren Preis und hier stimmt sie definitiv.“
A. PÜNSCH, Werksleiter, Isotope Technologies Dresden GmbH
„Wir arbeiten nun seit fast vier Jahren erfolgreich mit der FOURTEENONE White GmbH aus Dresden zusammen. Im Bereich der temporären Personallösung kann uns immer wieder mit guten Fachkräften kurzfristig ausgeholfen werden.“
RÖMER, Senior Manager Human Resources, FläktGroup Wurzen GmbH
„Unsere Partnerschaft mit FOURTEENONE besteht seit 2017 und zeichnet sich durch eine freundliche und professionelle Zusammenarbeit aus. Was uns besonders gefällt, ist nicht nur die Expertise und Flexibilität des Teams, sondern auch der exzellente Kundenservice, der uns in jeder Phase der Zusammenarbeit stets zur Seite steht. Die Qualität in der Ausführung und die Bereitschaft, immer wieder Lösungen zu finden, schätzen wir sehr.“
Markenidentität und Unternehmenswerte
FOURTEENONE steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, die von Verlässlichkeit, Transparenz und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist. Im Fokus steht nicht die kurzfristige Vermittlung, sondern die nachhaltige Lösung von Fachkräfteengpässen im Mittelstand.
Qualität hat dabei Vorrang vor Preiswettbewerb. Geschwindigkeit, Stabilität und eine klare Vergütungsstrategie bilden die Grundlage des Handelns. Die „Best-Paid“- Strategie ist bewusst als Qualitätshebel angelegt: Eine überdurchschnittliche Vergütung erhöht die Bewerberqualität, reduziert Fluktuation und schafft langfristige Einsatzstabilität.
FOURTEENONE versteht sich als moderner HR Lösungsanbieter mit regionaler Nähe, strukturierten Prozessen und einem klaren Anspruch auf Qualitätsführerschaft im Mittelstand.
Strategische Positionierung
FOURTEENONE ist regionaler HR-Lösungsanbieter für den Mittelstand mit klarem Qualitätsanspruch und strukturierter Marktausrichtung.
Im Zentrum der Arbeitsweise stehen schnelle Reaktionsfähigkeit, systematische Auswahlprozesse und eine klar strukturierte Personalstrategie. Durch eine sorgfältige Vorauswahl, transparente Prozesse und regionale Marktkenntnis werden Kandidaten identifiziert, die fachlich und organisatorisch zum jeweiligen Unternehmen passen.
Ziel ist nicht die kurzfristige Besetzung offener Stellen, sondern der Aufbau stabiler und leistungsfähiger Einsatzstrukturen. Eine konsequente Qualitätsausrichtung und eine langfristig angelegte Personalauswahl tragen dazu bei, Fluktuation zu reduziere und die Produktivität von Unternehmen nachhaltig zu sichern.
In personam (Führungspersonen)
„Wir lösen Fachkräfteengpässe strukturiert, nachhaltig und auf Qualitätsniveau – mit regionaler Marktkenntnis und klarer Vergütungsstrategie.”
„Bei FOURTEENONE steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt – ganz gleich, ob wir mit Unternehmen oder mit Bewerbern zusammenarbeiten. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur dort entsteht, wo Kompetenz, Vertrauen und echte Wertschätzung zusammenkommen.“
Kontakt
- FOURTEENONE
Friedrich-Ebert-Straße 36
03044 Cottbus - Telefon: +49 355 620 284 0
- Telefax: +49 355 620 284 29
- E-Mail: info@fourteenone.de
- Webseite: FOURTEENONE – Personal & Recruiting
Das Siegel „Top-Mittelstand“
Die Auszeichnung fußt auf der Listung von Unternehmen im Ranking Mittelstand 10.000, mit dem DDW Die Deutsche Wirtschaft und Deutsche Exzellenzprüfung in einem laufenden Prozess die bedeutendsten deutschen Unternehmen des Mittelstands auf neutraler Datenbasis ermittelt. Dazu werden neben den wichtigsten Kenngrößten Umsatz und Mitarbeiterzahl weitere 37 Indikatoren in unterschiedlicher Gewichtung erfasst. Zusammen ergeben diese zu jedem Unternehmen einen Scoringwert, der die Rangfolge bestimmt. Berücksichtigt werden Unternehmen in mehrheitlich privatem deutschen Besitz sowie deren Tochterunternehmen bis zu einem Umsatz von einer Milliarde Euro. Mehr zu den DDW-Rankings.
Unternehmen können kostenlos und formlos ihre eigene aktuelle Rankingposition erfragen: corporate@die-deutsche-wirtschaft.de.
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Tel.: 02131 / 77 687 -20
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