Exzellenzbetrieb: Ewald Dörken AG

Reihe Exzellenzbetriebe in Deutschland: Die Ewald Dörken AG entwickelt und produziert Membranen und Beschichtungslösungen für den Baubereich und die industrielle Serienbeschichtung.

Ewald Dörken AG ist als Exzellenzbetrieb des Deutschen Mittelstands im Bereich Chemie bei DDW gelistet.

 

• Sitz des Unternehmens: Herdecke
• Gründung: 1892
• Mitarbeiter: 1.000
• Website: www.doerken.de
• Segment: Entwicklung und Herstellung
• Branche: Chemie
• Schwerpunkte:
  Bauwesen
  Industrielle Serienbeschichtung

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Was dem Mittelstand geboten wird

Die Dörken Coatings ist spezialisiert auf leistungsfähige Lösungen für den Korrosions- und Oberflächenschutz, die dekorative Gestaltung und die Töntechnik. Dazu gehören industrielle Mikroschicht-Korrosionsschutz-Systeme, die weltweit im Automobilbau, aber auch in der Windkraft-, Luftfahrt- und Bahnindustrie, bei Land- und Baumaschinen eingesetzt werden. Der Bereich Baufarben innerhalb der Dörken Coatings bietet Holzschutz und dekorative Lacksysteme für Handwerk und Industrie, Korrosionsschutz für Anwendungen am Bau sowie Funktionsfarben und innovative Fassadenbeschichtungen mit Mehrwertcharakter. Der dritte Leistungsbereich ist die Töntechnologie mit Tönpasten für den industriellen Einsatz und den Point of Sale.

Die Dörken Membranes entwickeln und fertigen hochwertige Systemlösungen für den Wind- und Feuchtigkeitsschutz im Steildach und an der Fassade, Grundmauerschutz- und Abdichtungslösungen für erdberührte Bauteile, aber auch wasserspeichernde und drainierende Systeme für die urbane Architektur. Die innovativen Funktionsschichten sind für den Schutz rund ums Haus im Einsatz – oder als individuelle Lösung für die Industrie. Die DELTA Steildachlösungen sind marktführend in Europa. 

Dörken unterhält Tochter- und Vertriebsgesellschaften in Belgien, China, Frankreich, Italien, Kanada, Korea, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz, der Slowakei, Tschechien, der Türkei, Ungarn und in den USA.

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Innovation

Seit 130 Jahren entwickeln die Dörken-Unternehmen Lösungen, die immer wieder neue Maßstäbe setzen. Die Basis für anhaltenden Erfolg und Wachstum unserer Geschäftsbereiche ist eine Innovationskultur, die bewusst über alle Ebenen hinweg gepflegt und gelebt wird. 

Ausgezeichnete Ideen 

Wenn ein Dörken-Unternehmen eine Neuentwicklung vorstellt, kann man ausgesprochen oft von einer Innovation reden. Denn die Produkte haben den Anspruch, einen Mehrwert und möglichst neuen Vorteil zu bieten. Dass dies kontinuierlich gelingt, zeigt die Regelmäßigkeit, mit der das Unternehmen mit dem Qualitätssiegel TOP 100 ausgezeichnet wurde. Im Jahr 2022 darf Dörken bereits zum achten Mal die begehrte Trophäe als einer der 100 Top-Innovatoren im deutschen Mittelstand entgegennehmen.

Mit Zeit, Raum und Köpfchen 

Das Ziel der Forschung und Produktentwicklung ist immer die „BvT“ – die „Beste verfügbare Technologie“. Für dieses Ziel hat Dörken moderne Entwicklungs- und Forschungslaboratorien eingerichtet, in denen top qualifizierte Mitarbeiter*innen an immer neuen Innovationen arbeiten. Dass sie dafür Zeit und Raum finden, ist das Ergebnis des zielgerichteten Innovationsmanagements.

Innovationen entstehen nicht einfach so, sondern bedeuten Investment und auch Risiko. Vor allem aber gründen sie im Zusammenwirken begeisterungsfähiger Menschen. Darum stattet Dörken seine Mitarbeiter*innen mit Zeit, Handlungsspielraum und Eigenverantwortung aus. So entstehen immer neue und wegweisende Ideen, die das Unternehmen und dessen Kunden weiterbringen.  

Ein Team aus 40 eigenen Entwicklern 

Damit Innovationen entstehen können und sich entwickeln dürfen, braucht es einen geschützten Raum. Diesen schafft Dörken im eigenen Unternehmen, indem sie ein ganzes Team aus internen Entwickler*innen beschäftigen. Etwa 40 kreative Köpfe beschäftigen sich ständig mit neuen Ideen oder entwickeln bestehende Produkte weiter.

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Dörken als Arbeitgeber

Innovativ, fair, familiär und transparent – das sind Begriffe, die das Unternehmen treffend beschreiben. Dörken vereint die Vorteile eines Familienunternehmens mit den Vorzügen einer innovativen und internationalen Ausrichtung. Jeder/jede Mitarbeiter*in verfügt über große Gestaltungsräume, die sie oder er mit Ideen und eigenem Engagement ausfüllen kann. Teamwork ist im Arbeitsklima des Unternehmens mit flachen Hierarchien selbstverständlich und ein wichtiger Eckpfeiler des Erfolges.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bei Dörken stehen die Menschen im Mittelpunkt. Die hervorragenden Leistungen der Mitarbeiter*innen wären ohne eine gesunde Work-Life-Balance nicht zu realisieren. Darum bietet das Unternehmen Arbeitszeiten, die genug Zeit für die Familie lassen. Verschiedene Teilzeitmodelle können bei Bedarf Raum für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen schaffen. Die Mitarbeiter*innen müssen ihr familiäres Engagement nicht verstecken, sondern können es ganz selbstverständlich in ihr Berufsleben integrieren.

Vertrauen

Erfolg basiert auf Beziehungen und Vertrauen. Die Mitarbeiter bei Dörken lassen sich gegenseitig Raum für verantwortliches Handeln und können uns jederzeit aufeinander verlassen. So können Mitarbeiter*innen Projekte möglichst schnell selbst verantworten.

Dörken fordert und fördert selbstständiges Arbeiten, gibt aber jedem zu jeder Zeit die Hilfestellung, die er braucht.

Menschlichkeit

Respekt, Toleranz und Fairness sind die Basis für Erfolg, Harmonie und Freude am Arbeitsplatz. Im familiär geführten Unternehmen stehen sich die Mitarbeiter nahe und setzen sich füreinander ein.

Bei Dörken steht der Mensch im Mittelpunkt und ein respektvoller Umgang miteinander ist für alle selbstverständlich. Auch in Krisenzeiten stellt das Unternehmen sicher, dass es seinen Mitarbeiter*innen gut geht.

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Dörken als Ausbildungsbetrieb

Das Unternehmen wurde im November 2020 mit dem Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN® ausgezeichnet und hat sich damit als Unternehmen qualifiziert, in dem jungen Menschen eine hervorragende Ausbildung erhalten.

Dörken betrachtet es als eine der wichtigsten Aufgaben, junge Menschen für die Arbeit zu begeistern und ihnen eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen. Im Schnitt starten 20 junge Menschen pro Jahr bei Dörken ihre berufliche Karriere – mit einer Ausbildung im kaufmännischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, in gewerblich-technischen Berufen oder als IT-Fachkraft.

Theorie und Praxis sind in einer sinnvollen Kombination unschlagbar und qualifizieren für verantwortungsvolle Aufgaben in der Zukunft. Deshalb bietet das Unternehmen in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen die Möglichkeit, zu studieren und gleichzeitig bzw. abwechselnd wertvolle praktische Arbeitserfahrung zu sammeln. Die Studiengebühren übernimmt selbstverständlich Dörken.

Duale Studiengänge bieten wir im kaufmännischen, IT- und gewerblich-technischen Bereich an. Zum Teil ist auch eine betriebliche Ausbildung vorgesehen.

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In personam

 

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Kontakt

 

 

 

• Ewald Dörken AG
  Wetterstraße 58
  58313 Herdecke
  Germany
• Telefon: +49 2330 63 0
• Fax: +49 2330 63 355
• Email: info@doerken.de
• www.doerken.de

 

  

 

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Exzellenzbetrieb Deutscher Mittelstand

Das Siegel „Exzellenzbetrieb Deutscher Mittelstand“ wird im Rahmen der Unternehmensanalysen und -rankings von DDW auf Basis neutraler Daten vergeben. Ziel ist die Kennzeichnung verläßlicher Partner der deutschen Wirtschaft. Zusammen mit Wissenschaftlern, Betriebswirten und Unternehmern wurde hierzu ein Katalog aus 17 Aspekten entwickelt. Dazu zählen betriebswirtschaftliche Grunddaten, Patente, Kooperationen, aber auch Aspekte wie der Betrieb von Social-Media-Accounts oder die Mitgliedschaft in Verbänden oder Netzwerken.

Die Prüfung und Kennzeichnung als Exzellenzbetrieb ist kostenfrei.

Hier Prüfbogen downloaden.

Kontakt zur DDW-Rankingredaktion:
Tel.: 02131 / 77 687 -20
rankings@die-deutsche-wirtschaft.de