Beiträge in der Kategorie "Allgemein"

Das sind die führenden Maschinenbau-Unternehmen in Deutschland

Unter den von DDW ermittelten Top-Unternehmen Deutschlands stellt der Maschinenbau die größte Gruppe. Auch gesamtwirtschaftlich ist er eine der tragenden Säulen der deutschen Wirtschaft. Wer sind seine wichtigsten Vertreter? 25.207 Unternehmen in Deutschland werden aktuell von der DDW-Research in der “Deutschland-Liste” als relevante Marktakteure eingestuft. Darunter als größte Gruppe: die Maschinenbauer mit 1.171 Vertretern. Nach Mitarbeiterzahl belegen sie unter denArtikel lesen

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Zukunftsgestaltung live erleben auf dem Innovationstag Mittelstand 2025

Neue Technologien, kreative Ideen und visionäre Projekte: Der Innovationstag Mittelstand des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) zeigt am 5. Juni 2025 in Berlin-Pankow, welche Rolle der Mittelstand als Innovationstreiber in Deutschland spielt. Motto „ZUKUNFT JETZT GESTALTEN“ präsentieren rund 300 Ausstellende – von Start-ups bis zu etablierten Familienunternehmen – aus ganz Deutschland ihre neuesten Entwicklungen, die mit Unterstützung der InnovationsförderungArtikel lesen

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Deutsche Weltmarktführer: Wemhöner Surface Technologies GmbH & Co. KG

Reihe Lexikon der deutschen Weltmarktführer: Wemhöner Surface Technologies GmbH & Co. KG ist weltweit führend in der Produktion von Maschinen und Anlagen für die Veredelung von Holzwerkstoffen. Wemhöner Surface Technologies GmbH & Co. KG ist bei DDW als deutscher Weltmarktführer gelistet. Sitz des Unternehmens: Herford Gründung: 1925 Website: Wemhöner Surface Technologies  Branche: Maschinen- und Anlagenbau Anzahl der Länder, in dieArtikel lesen

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Afrikas Wirtschaftsführer

Musk und Ma, Ambani und Arnault kennt man auch in Deutschland. Doch in Afrika gibt es ebenfalls sehr erfolgreiche Unternehmer. Fünf von ihnen stellen wir vor. von Boris Karkowski Patrice Motsepe, Africa Rainbow Minerals, Südafrika: Fußballfan Einen echten Social-Media-Shitstorm erlebte Patrice Motsepe, als er 2020 auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos zu Donald Trump – nicht gerade ein Verfechter der Black-Lives-Matter-BewegungArtikel lesen

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Exnovation und Innovation: Das Ende und der Anfang in Veränderungen

In einer Welt, die von ständigen Innovationen geprägt ist, bleibt oft wenig Raum für die gezielte Beendigung bisheriger Prozesse und den Abschied von veralteten Produkten – die Exnovation. Dabei spielt sie bei Anlässen wie Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel, organisationalen Altlasten oder Digitalisierung eine entscheidende Rolle. Von Sandra Bils und Gudrun L. Töpfer Auch wenn es das Wort Exnovation erst in jüngerer ZeitArtikel lesen

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Exzellenzbetrieb: ZAG Personal & Perspektiven

Reihe Exzellenzbetriebe in Deutschland: ZAG Personal & Perspektiven ist führender Personaldienstleister für Zeitarbeit. ZAG Personal & Perspektiven ist als Exzellenzbetrieb des Deutschen Mittelstands im Bereich Personaldienstleister bei DDW gelistet. Sitz des Unternehmens: Hannover Gründung: 1984 Unternehmen: 15.000 Website: Startseite | ZAG Jobbörse Segment: Personaldienstleister Branche: Personalvermittlung, Zeitarbeit für den technisch-gewerblichen und den kaufmännischen Bereich Was dem Mittelstand geboten wird Mit fastArtikel lesen

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„Echtzeitzahlungen verändern die Erwartungshaltung der Kunden“

Künftig landet das Geld nach der Überweisung sofort auf dem Konto – aber für welchen Mittelständler ist das wichtig? Warum sind digitale Marktplätze so spannend, und wird der digitale Euro eine Revolution oder ein Rohrkrepierer? Zahlungsverkehrsexperte Patrik Pohl hat die Antworten. Das Interview führte Bastian Frien Herr Pohl, Echtzeitzahlungen sind das große Projekt des Jahres 2025 im Zahlungsverkehr. Haben MittelständlerArtikel lesen

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Mobilitätswende oder Autoland? Eine Analyse der Pkw-Infrastruktur in Deutschland

Deutschland gilt als Autoland – doch nicht alle Städte bieten gleichermaßen guten Service fürs Autofahren. Eine neue Studie untersucht, wo in Deutschland Autofahrer die besten Bedingungen vorfinden und wo die Infrastruktur zu wünschen übrig lässt. Wo gibt es die besten Bedingungen zum Autofahren? Die von Motointegrator und DataPulse Research durchgeführte Analyse hat anhand eines Autofreundlichkeits-Scores untersucht, wie gut deutsche StädteArtikel lesen

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Zollpolitik und das zweischneidige Schwert einer Digitalsteuer

US-Präsident Donald Trump hat weitreichende Zölle auch für deutsche und europäische Unternehmen verhängt. Doch Gegenmaßnahmen, erst Recht eine Digitalsteuer, müssen sorgfältig und klug abgewogen werden. Von Dr. Ralf Wintergerst Die Zollentscheidung der US-Regierung ist ein fatales Signal. Sie schadet dem freien Welthandel und treibt die Kosten für Unternehmen und die Verbraucherinnen und Verbraucher insgesamt in die Höhe. Wege aus derArtikel lesen

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Sündenbock- und Nullsummenglauben stehen hinter Trumps Zoll-Wahnsinn

Was steckt wirklich hinter Trumps Strafzöllen? Es sind zwei Glaubenssätze, die schon viel Unheil in der Geschichte angerichtet haben. von Dr. Dr. Rainer Zitelmann Schon oft haben unsinnige ökonomische Theorien immensen Schaden angerichtet. Man denke nur an den Marxismus und andere Formen des Antikapitalismus, die viele Länder in die Armut gestürzt haben. Aber selten haben ökonomisches Nullsummen- und Sündenbockdenken inArtikel lesen

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Nachfolgegründung: Gewinner auf allen Seiten?

Lässt sich die Nachfolge nicht familienintern regeln, kann der Verkauf an einen Manager, den Nachfolgegründer, die Lösung sein. Damit das Modell die Nische verlassen kann, braucht es größere Bekanntheit – und das nötige Kleingeld. von Isabella-Alessa Bauer 38.000 Unternehmensnachfolgen erwartet das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn 2025 in deutschen Familienunternehmen. Die Nachfolgewelle rollt – und längst nicht alle können ihrArtikel lesen

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Wer jetzt keine Richtung vorgibt, verliert sein Team

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Vertrauensverluste in Unternehmen nehmen zu, Mitarbeiter sind demotiviert, und Führungskräfte fühlen sich zunehmend überfordert. Von Ben Schulz Phänomene wie die „Great Resignation“ oder „Quiet Quitting“ zeigen, dass viele Arbeitnehmer sich nicht mehr mit den Zielen ihrer Organisation identifizieren. Statt Perspektiven zu erhalten, fühlen sie sich austauschbar. Doch der Kern der Krise liegt tiefer. PolitischeArtikel lesen

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