Beiträge in der Kategorie "Allgemein"

“Fokussierung ist der einzige Weg”

„Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf immer mehr Einflussfaktoren und Entwicklungen schnell reagieren zu müssen – und verlieren dabei häufig die Orientierung“, sagen Ralf & Ralf – Ralf G. Neumann und Ralf Mischel. Angesichts des tiefgreifenden Wandels bliebe Unternehmern jetzt kein anderer Weg, als alle Kräfte zu bündeln und neu zu fokussieren. Die erfahrenen Corporate Brand-Strategen erklären im Interview mitArtikel lesen

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Endlich wieder feiern!

Wenn uns der Himmel nicht auf den Kopf oder Karl Lauterbach in den Arm fällt, wird es am 4. November nach coronabedingter Pause endlich wieder die ganz große Bühne für Innovation und Neuerung geben: den Festakt “Innovator des Jahres”. Geehrt, gekürt und gefeiert wird an einem der exklusivsten Plätze der Hauptstadt, dem Berlin Capital Club. Feiern in diesen Zeiten derArtikel lesen

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Innovator des Jahres 2022: Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland

Unternehmensverkauf mit transhumanem Matching-Konzept Der eigene Unternehmensverkauf ist ein Daten-Spagat. Auf der einen Seite sollen die besten Käufer gefunden werden. Auf der anderen Seite soll die Verkaufsabsicht keine Marktunruhe erzeugen und erst Recht keine Verbreitung vertraulicher Zahlen stattfinden. Das Team von Roland Schwarzer Unternehmensverkauf bringt das Kunststück fertig. In 15 Jahren Transaktionserfahrung hat der Nachfolgeberater aus Hilden bei Düsseldorf einArtikel lesen

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Innovationsort des Jahres 2022: IMD

Das ist zukunftsweisend Exzellenz sowie Weiterbildung des eigenen Managements und der eigenen Führungskräfte kennzeichnen diejenigen Unternehmen aus, die die Anforderungen der Zeit erfolgreich meistern. Das International Institute for Management Development (IMD) ist ein Ort, an dem Unternehmen durch einen Vorsprung an Wissen echte Wettbewerbsvorteile erzielen können. IMD ist eine der global renommiertesten akademischen Einrichtungen im Bereich der Management- und Führungskräftefortbildung.Artikel lesen

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Begehen Sie einen dieser kritischen strategischen Fehler?

Mitarbeiter aktiv Einfluss auf die Unternehmensstrategie nehmen lassen? Davor schrecken viele Führungskräfte zurück. Die Folge: Ihre Mitarbeiter sind nicht so engagiert, wie sie sein könnten. Von James E. Henderson und Ansgar Thiessen für I by IMD, der Wissensplattform des International Institutes for Management Development (IMD) Stellen Sie sich vor, dass alle Mitarbeiter auf sämtlichen Ebenen Ihres Unternehmens – von derArtikel lesen

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Die Inflation schlagen

Nach Jahrzehnten der Stabilität erleben wir die höchsten Preissteigerungen seit den 1970er Jahren. Die Krise trifft Staat, Verbraucher und Unternehmen gleichermaßen. Für viele Firmen wird es künftig schwierig, die Gewinnlinie zu verteidigen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, welche Effekte die Inflation auf den Gewinn hat, um dem drohenden Wertverlust gegenzusteuern. Sonst kann es schnell zu einer gefährlichen Schieflage kommen.Artikel lesen

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Genuß ohne Reue, 5. Gang: Das Entrée im ganz großen Stil – urlaubsgerecht…

In einer kleinen Reihe unserer Rubrik ”Stilvoll reisen” serviert uns Winfried D. E. Völcker einen gastronomischen Small Talk der 14 Gänge eines Essens, samt Anekdoten aus der Welt der Top-Gastronomie. Heute: Das Entrée. Bislang erschienen: Gang 1 bis 3: Von Amusettes, Amuse Guelles zu Amuse Bouches Gang 4: Hors d`Oeuvres Gang 5: Das Entrée Gang 6: Das Relevée Gang 7: LeArtikel lesen

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Think Big – Think Big Apple! Wir waren in Manhattan und haben uns Apartments angeschaut

Wer heute angesichts hoher Inflation nach einem netten Immobilien-Investment in einer deutschen Metropole sucht, welches sich vielleicht auch selbst nutzen lässt, der stellt schnell fest: Ausverkauft. Also warum nicht die Fantasie weiter schweifen lassen und an einen lang gehegten Traum denken – New York zum Beispiel. Das Angebot in Deutschland ist so gering, dass man an den Punkt der Überlegung,Artikel lesen

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Mehr Enthusiasmus durch Anstellung im Familienunternehmen

Nadine Kammerlander

Familienunternehmen haben als Arbeitgeber nicht immer den besten Ruf: So soll beispielsweise die Bezahlung der Angestellten im Vergleich zu anderen Unternehmen knapper ausfallen und Mitglieder der Familie beim Aufstieg in Führungspositionen bevorzugt werden. Weniger oft im Fokus steht, dass Familienunternehmen wahre Energiebündel sein können, die ihren Mitarbeitenden bei der Arbeit ein positives Gefühl vermitteln. Deswegen bleiben Angestellte ihnen oft auchArtikel lesen

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Neu erfinden oder verschwinden

Die digitale und nachhaltige Transformation der Wirtschaft bedroht viele etablierte Geschäftsmodelle. Unternehmer müssen sich dann fragen: zumachen oder radikal umbauen? Die CEWE hat das „Company Building“ geschafft. Von Philipp Habdank Der Unternehmer ist Täter und Opfer zugleich. Er ist die treibende Kraft, die eine Branche oder einen Markt gegen Widerstände durch Innovation verändert, wie das österreichische Genie Joseph Schumpeter schonArtikel lesen

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Das Ende des Euros?

Die Zinswende ist endlich da! Ist sie das tatsächlich? Nach elf Jahren schickt sich die EZB an zum allerersten Mal wieder die Zinsen für Banken zu erhöhen, und zwar um 25 Basispunkte auf – jetzt halten Sie sich fest – 0 Prozent. Kein Witz. Alleine diese Verzweiflungstat verdeutlicht, wie rat- und planlos die Währungshüter in Frankfurt doch sind. Von MarcArtikel lesen

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Familienunternehmen: Bayern und Sachsen führen beim Bundesländerindex

Der erstmals vorgelegte Bundesländerindex der Stiftung Familienunternehmen untersuchte die Standortqualitäten der deutschen Bundesländer. Bayern und Sachsen sind Spitzenreiter. Bayern und Sachsen sind Spitzenreiter beim erstmals ermittelten Bundesländerindex der Stiftung Familienunternehmen. Er untersucht und vergleicht Standortbedingungen für diesen Unternehmenstyp. Im föderalen System werden sie zu einem guten Teil von der jeweiligen Landespolitik bestimmt. Die wichtigsten Ergebnisse: Am Ende des Rankings derArtikel lesen

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