Mensch sein – und keine Managementmaschine

Warum arbeitet es sich anders in Familienunternehmen als in Konzernen? Und welche Bedeutung haben die kulturellen Werte von Familienunternehmen gerade in der heutigen Zeit?

Antworten gewährt Perry Soldan von der SOLDAN Holding + Bonbonspezialitäten GmbH – bekannt vor allem durch sein Hauptprodukt Em-eukal.

Perry Soldan leitet seit 2015 das Familienunternehmen in der vierten Generation. Er sagt: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Was in den Vorgenerationen natürliche (vor)gelebte Unternehmenskultur war, muss heute in Unternehmen als „selbstlernende Organisation“ überführt werden, ist sich Soldan sicher. Den Führungskräften komme dabei besondere Bedeutung zu. Diese müssten „Menschen sein, denen man gerne folgt“.

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