Beiträge mit dem Schlagwort "Arbeitgeber"

Innovator des Jahres 2020: d.velop

Weltweiter Digitalisierungsvorreiter aus dem Münsterland Digitale Dokumentenmanagementlösungen und Workflowsysteme haben längst Einzug gehalten in den Unternehmen. Sie vereinfachen und sichern Abläufe und Vorgänge und verbinden Menschen und Wissen im effizienten Digital Workplace. Im weltweiten Einsatz sind dabei die smarten Lösungen von d.velop. Der Vorreiter des Enterprise Content Managements ist dafür nominiert zum Innovator des Jahres 2020. Was alles geht imArtikel lesen

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Innovator des Jahres 2020: freshtalents

Clevere Lösungen für Fachkräftegewinnung im Mittelstand Sind regional operierende Mittelständler chancenlos im teuren Kampf um Mitarbeiter und Bewerber? Im Gegenteil – sagt Bastian Dörge und sein Team von freshtalents. Denn durch Einsatz gezielt ausgesteuerter Kampagnen in sozialen Medien und Co. lassen sich planbar eine attraktiver Arbeitgebermarke in der Region aufbauen und damit neue Top-Kandidaten angezogen werden. Bastian Dörge hat eineArtikel lesen

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Neue Arbeitswelt: Schub für den Mittelstand?

Susanne Wißfeld, Geschäftsführerin von Randstad Deutschland, klärt im Gespräch mit DDW über die veränderten Bedingungen auf, die die Arbeitswelt mit und nach Corona prägen. Was hat sich verändert und wie geht der Mittelstand damit um? Die veränderten Bedingungen, auf die jeder einzelne Betrieb sich einstellen muss, sind fordernd für Führung und Team. Doch – so Susanne Wißfeld – muss dasArtikel lesen

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Praxis: So meistern Führung und Mitarbeiter die neue Arbeitswelt

Unsere Arbeitswelt befindet sich erkennbar im Wandel – wie in einem Brennglas sichtbar geworden durch die Lockdown-Maßnahmen aufgrund der Corona-Pandemie. Doch auch mit Beginn der Lockerungen zeigt sich: Mit dieser veränderten Arbeitswelt werden Unternehmen langfristig umgehen lernen müssen. Im Interview mit Susanne Wißfeld, Geschäftsführerin von Randstad Deutschland, dem weltweit größten Personaldienstleister, geht es bei wirtschaft aktuell um die veränderten Bedingungen,Artikel lesen

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Aussetzung der Insolvenzantragspflicht für Corona-Pandemie geschädigte Unternehmen

Die Bundesregierung plant die Insolvenzantragspflicht auszusetzen, um Unternehmen zu schützen, die in Folge der Corona-Pandemie in eine finanzielle Schieflage geraten. Auf Betreiben des Bundesministeriums der Justiz hat das Bundeskabinett am gestrigen Montag, den 23.03.2020, einen Gesetzesentwurf (Gesetz zur vorübergehenden Aussetzung der Insolvenzantragspflicht und zur Begrenzung der Organhaftung bei einer durch die COVID-19- Pandemie bedingten Insolvenz; kurz: COVInsAG) verabschiedet, der u.a.Artikel lesen

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Drei Tipps vom XING-Vorstand: “Unternehmen müssen Talente jagen”

Der Fachkräftemangel wird trotz Rezession zunehmen, sagt der CSO der NEW WORK SE, Alastair Bruce. Im DDW-Interview hat er drei Ratschläge parat, was Unternehmen tun müssen, um Talente zu finden und zu binden. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren XING ist längst nicht mehr “nur” das Karriere- und Berufsnetzwerk.Artikel lesen

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Frauen machen Karriere in der (internationalen) Steuerberatung

Von der Auszubildenden über den dualen Studiengang bis zur Partnerin: Welche beruflichen Möglichkeiten bieten sich Frauen im Bereich der internationalen Steuerberatung? “Check – Was macht ihr eigentlich” sprach mit drei Frauen über ihre Karriere bei Frankus | Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Mia Hermann ist Auszubildende imArtikel lesen

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Hübsch gemacht

Der Wonnemonat Mai verspricht Hochzeiten. Mit herausgeputzten Hochzeitsgesellschaften und begehrenswerten Bräuten. Hübsch machen Unternehmen gerade ihre Versorgungskonzepte und legen bei Programmen zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung kräftig nach. Von Cordula Vis-Paulus Das 2018 in Kraft getretene BRSG (Betriebsrentenstärkungsgesetz) weist durchaus Lücken auf, aber es bringt langsam Schwung in die betriebliche Altersversorgung. Die Rente – für die Babyboomer der Idealzustand, für die Generation YArtikel lesen

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Ohne Business English auf Top-Niveau geht nichts mehr

“Wer heutzutage erfolgreiche Geschäfte machen will, kommt ohne Top-Englisch-Kenntnisse nicht voran”, sagt Mattias Schwarz, Sprecher der Geschäftsführung des Bildungsdienstleisters Berlitz in Deutschland – und verrät, welche neuen effektiven Lernmethoden in Unternehmen zum Erfolg führen. Herr Schwarz, warum sind Top-Englisch-Kenntnisse heutzutage so wichtig?   Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem steten Wandel und die Globalisierung spielt hier eine wesentliche Rolle. Englisch hatArtikel lesen

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Vereinbarkeit Familie und Beruf – der große Zwiespalt

Birgit Kelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur in den Unternehmen eine Herausforderung, an der tagtäglich gerungen wird. Auch in Gesellschaft und Politik, aber vor allem in der Herzen von Frauen (und ihren Männern) gibt es kaum schlüssige Konzepte, wie sich Muttersein und Karriere, Familie und Beruf – ja letztlich Nachwuchs- und Fachkräftemangel – zusammenbringen lassen sollen. “Nicht nebeneinander, sondernArtikel lesen

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Führungskräfte finden: 10 Tipps aus der Praxis

Dimitri Lewan

Seit über 20 Jahren besetzen und entwickeln wir Führungskräfte in Industrie und Mittelstand. Das sind meine zehn Ratschläge, die ich Unternehmen und ambitionierten Führungskräften mit auf den Weg gebe möchte, um dauerhaft zusammenzufinden. Von Dimitri N. Lewan, Geschäftsführer LEWAN ASSOCIATES. 1. Führungskräfteentwicklung: Gute Leute zu finden, war immer schwer Der Markt hat sich aus Gründen der Demographie gedreht: heute müssenArtikel lesen

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Chefwissen: Personal finden

Drehtürklausel

Neu im “Lexikon des Chefwissens” auf DDW: Personalexpertin Dr. Annett Tischendorf von Tempton führt durch die wichtigsten Begriffe rund um Personalbeschaffung, Recruiting 4.0 und Zeitarbeit. Dr. Annett Tischendorf ist geschäftsführende Gesellschafterin bei Tempton, einem Personaldienstleister mit 10.000 Unternehmenskunden. In ihren Video-Statements bietet sie Basiswissen kurz und knapp zu den Themen Zeitarbeit, Personalbeschaffung, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Peronalvermittlung, Equal Pay, Outsourcing, Branchenzuschläge, Drehtürklausel und Recruiting 4.0. Hier geht es zuArtikel lesen

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