Beiträge mit dem Schlagwort "Familienunternehmen"

Die 30 größten Familienunternehmen in Bayern

Dieser Beitrag ist am 14.03.2022 aktualisiert worden. Familienunternehmen in Bayern: 190 Unternehmen aus Bayern finden sich im Ranking der 1.000 größten Familienunternehmen. Das ist im Bundesländervergleich Platz 3. Wir zeigen hier die Top-30 der größten Familienunternehmen in Bayern. Unangefochtene Nr. 1 der Bayerischen Top-Liste ist BMW mit einem Umsatz von rund 155,5 Milliarden Euro. Auf dem 2. Platz liegt dieArtikel lesen

Artikel lesen

Die Macht der Sieben

Gerade zum Jahreswechsel oder in Krisenzeiten machen sich die meisten von uns viele Gedanken über ihre Zukunft. Es ist eine wichtige Zeit, in der wir uns fragen: Was will ich wirklich? Für die strategische Ausrichtung (meines Unternehmens oder auch von mir) hilft das Denken in Zeitabschnitten. Von Professor Dr. Arnold Weissman Dies ist eine einfache Frage mit vier Schwerpunkten: WASArtikel lesen

Artikel lesen

Kitzbühels kleine Schwester: Ellmau am Wilden Kaiser

Kitzbühel kennt jeder, doch Ellmau? – Vom Vorbeifahren vielleicht? Aus Deutschland kommend, 20 Minuten vor Kitzbühel liegt das oft unterschätzte Tiroler Urlaubsjuwel für Wintersportler / Rubrik Stilvoll reisen Eine gute Autostunde von Innsbruck, Salzburg und München entfernt liegt das Kaisergebirge im Osten Tirols. Zwischen Kufstein, der ersten Autobahnabfahrt nach der deutschen Grenze, und St. Johann i. Tirol. erstreckt sich dasArtikel lesen

Artikel lesen

Die 10 größten Unternehmen in Familienhand in Hessen

Dieser Beitrag ist am 10.01.2022 aktualisiert worden Im Vergleich der Bundesländer hat Hessen die sechsmeisten großen Familienunternehmen. Hier die Top-10. Mit Fresenius, Heraeus, Merck und B. Braun Melsungen finden sich vier Unternehmen in den hessischen Top-10 der Familienunternehmen, die dem Pharma- und Medizinbereich zuzuordnen sind. Auch unter den insgesamt 57 Unternehmen aus Hessen, die sich in der Liste der 1.000Artikel lesen

Artikel lesen

Umfrage zum Jahresausblick: Fachkräftemangel ist Sorge Nummer eins

Familienunternehmer blicken positiver auf das neue Jahr als noch vor zwölf Monaten. 56 Prozent (2020: 46 Prozent) gehen davon aus, dass ihr operatives Geschäft 2022 wächst bzw. stark wächst. Das ergibt eine Umfrage unter 1.033 Mitgliedern der Verbände DIE FAMILIENUNTERNEHMER und DIE JUNGEN UNTERNEHMER. Auf die Frage nach den größten Sorgen mit Blick auf das Jahr 2022 steht der FachkräftemangelArtikel lesen

Artikel lesen

Außen vor oder mitten drin? Der elementare Wert des Mittelstands

Mittelständische Unternehmen können einen erneuernden wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und damit letztlich auch politischen Prozess anstoßen und dem allgegenwärtigen reagierenden Umgang mit den Umständen einen aktiven, eigenverantwortlichen Gegenentwurf bieten. Das enorme Potenzial des Mittelstands für eine gestaltende gesellschaftliche Rolle liegt in seiner wirtschaftlichen Macht, in seinen besonderen Strukturen, in seiner sozialen und gesellschaftlichen Rolle. Von Nils Koerber Woran messen wir den WertArtikel lesen

Artikel lesen

Warum und wie akquirieren Familienunternehmen – und wie steigen sie wieder aus?

Warum akquirieren Familienunternehmen andere Unternehmen? Wie läuft das konkret ab, und was kann man daraus lernen? Und: Was machen Familienunternehmen mit akquirierten Unternehmen, die unzureichende Performance an den Tag legen? Diesen Fragen ging eine wissenschaftliche Studie des Instituts für Familienunternehmen und Mittelstand an der WHU – Otto Beisheim School of Management nach. Die Institutsleiterin Professor Dr. Nadine Kammerlander und DoktorandinArtikel lesen

Artikel lesen

Diese Frauen führen Top-Familienunternehmen

Frauen in Führungspositionen: In den von DDW erfassten 1.000 umsatzstärksten Familienunternehmen Deutschlands finden sich in den Top-Positionen fast nur Männer. Mit 43 Ausnahmen. Aktualisierte Version vom 2.12.2021 In anderen Worten: In nur 4,3 Prozent dieser Unternehmen finden sich Frauen in Führungspositionen des ersten Geschäftsführers oder CEO – das ist eine wenig schmeichelhafte Zahl für die großen Familienunternehmen. Wir zeigen inArtikel lesen

Artikel lesen

Ranking Familienunternehmen: Die Gewinner und Verlierer im Herbst

Robust behaupten sich die deutschen Top-Familienunternehmen in der Pandemiekrise. Zugleich zeigen sie echten Unternehmergeist, sich neu aufzustellen. Hier die aktuellen Rankingveränderungen der Top-1.000. 1,95 Billionen Euro Umsatz und 7,5 Millionen Arbeitsplätze repräsentieren alleine die 1.000 größten deutschen Familienunternehmen 19 Unternehmen stiegen neu in die Top-1.000 auf. 256 Millionen Euro Umsatz bedarf es nunmehr für Platz 1.000 Ein Prozent Umsatzrückgang verzeichnetenArtikel lesen

Artikel lesen

79 deutsche Familienunternehmen in den Top 500 weltweit

Deutsche Familienunternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft und genießen weltweit einen guten Ruf. Dies zeigt auch der Global Family Business Index von EY, in dem nur die USA mehr Familienunternehmen listen konnten. Lediglich die USA stellen mehr Unternehmen im Ranking des Family Business Index 2021 Schwarz Group und BMW in den Top Ten Top-500-Unternehmen erwirtschaften im Durchschnitt 14,57 Milliarden US-Dollar JedesArtikel lesen

Artikel lesen

Unternehmerfamilien im Wandel – Disruption als Chance?

Wie auch in den letzten Jahren war es das Ziel des WHU Campus for Family Business 2021 mit Keynotes und interaktiven Workshops neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu transferieren und diskutieren. Im Jahr 2021 diskutierten die hochkarätigen Vertreter der deutschen Familienunternehmen den Themenschwerpunktes „Unternehmerfamilien im Wandel – Disruption als Chance?“ Bilder: © WHU/Kai Myller An zwei Tagen wurde sich intensivArtikel lesen

Artikel lesen

So gelingt die Transformation: Elemente eines erfolgreichen Change-Prozesses

Transformation ist das Schlüsselwort in der heutigen, sehr dynamischen und komplexen Welt. Unternehmen aus jeder Branche müssen sich dem Change-Prozess stellen, um neue Märkte, Geschäftsfelder und Technologien zu antizipieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch die notwendige Veränderung, die aus dem Inneren des Unternehmens heraus erfolgen sollte, gelingt nicht immer und beansprucht viel Zeit und Kontinuität. Von Johannes Josnik Leider wirdArtikel lesen

Artikel lesen