Ich habe eine unbequeme Wahrheit für alle Führungskräfte: KI wird euren Job nicht stehlen. Aber sie wird der Welt zeigen, ob ihr tatsächlich führen könnt oder ob ihr euch bisher nur hinter Prozessen versteckt habt. Für Verwalter wird es eng. Von Ben Schulz Der „Naked Leader“-Effekt trifft zuerst die, die sich für unersetzlich hielten. Nicht wegen Vision. Sondern wegen Excel.Artikel lesen
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Im Durchschnitt landen täglich 53 Mails in geschäftlichen Mail-Postfächern. 14 Prozent erhalten jeden Tag 100 oder mehr berufliche Mails. Von Terminerinnerungen über Anfragen bis hin zu Newslettern – das berufliche Mail-Postfach ist für viele Beschäftigte dauerhaft voll. Wer in seinem Job das Internet nutzt, bekommt im Schnitt 53 berufliche Mails pro Tag. Der Umfang der E-Mail-Kommunikation im Berufsleben nimmt damitArtikel lesen
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Auf dem Höhepunkt seiner Karriere wurde Jürgen Höller von 84 der 100 größten deutschen Unternehmen gebucht. Zu seinen Kunden gehörten McDonald’s, IBM oder die Telekom. „Unzerstörbar. Die Kunst, niemals aufzugeben“ – unter diesem Titel erscheint jetzt die Autobiografie von Europas erfolgreichstem Motivationstrainer. Von Dr. Dr. Rainer Zitelmann Jürgen Höller polarisiert: Er spricht vor Zehntausenden Menschen und begeistert sie, aber erArtikel lesen
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Wenn du 2025 auf der Suche nach wirklich lohnenswerter Business-Lektüre warst, dann hast du es vielleicht genauso erlebt wie ich: Zwischen zig Neuerscheinungen und gut gemeinten Empfehlungen wirklich gute Wirtschaftsbücher zu finden, ist eine Herausforderung. von Celine Nadolny Um dir die Suche zu erleichtern, stelle ich dir hier meine Top 10 Wirtschaftsbücher 2025 vor – Bücher, die mich zum NachdenkenArtikel lesen
Artikel lesenIn den vergangenen Jahren habe ich mehr als 900 Sachbücher über Leadership, Management, Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung gelesen. Was bleibt nach all diesen Seiten wirklich hängen? Welche Prinzipien, welche Gedanken, welche Werkzeuge sind zeitlos? von Celine Nadolny Führung ist keine Position, sie ist eine Entscheidung. Eine Entscheidung, täglich über sich selbst hinauszuwachsen, andere zu entwickeln und in einer komplexen Welt OrientierungArtikel lesen
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Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie funktioniert Selbstführung? Warum scheitern viele Führungskräfte, obwohl sie in den letzten Jahren auf Methoden gedrillt wurden? Diese und mehr Fragen und Themen bietet eine neue Reihe im “Lexikon des Chefwissens”. Für unternehmerischen und persönlichen Erfolg zählt nicht unbedingt, selbst Experte auf jedem Gebiet zu sein, sondern Experten zu kennen. Und sich deren Einschätzung,Artikel lesen
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Deutschland, wo sind Deine Fachkräfte hin? Die Wirtschaftsnachrichten sind voll von Schlagzeilen über fehlende Arbeitskräfte. Aber ist das wirklich so? Von Lutz Kadereit Auf nahezu allen Branchen-, Verbands- und Expertentreffen stimmen Unternehmensverantwortliche in den Chor ein: Deutschland hat viel zu wenige Arbeitskräfte! Aber: Stimmt das wirklich? Ja, in bestimmten Bereichen gibt es echte Engpässe. In der Pflege fehlen Menschen, dieArtikel lesen
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Wir sehen überall Risiken und erwarten Hilfe vom Staat. Dabei sind wir selbst für uns verantwortlich – und für das Wachstum. Von Bastian Frien Wir sind dem Risiko immer auf der Spur: Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht irgendein Lebensmittel oder Spielzeug, ein Kosmetikartikel oder sonstige Waren verdächtigt werden, Krebs zu erregen oder uns anderweitig Schaden zuzufügen. Umfassende BerichterstattungArtikel lesen
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Ein Unternehmen kann aus vielfältigen Gründen in eine Krise geraten. Nicht nur für den Vorstand, sondern auch für den Aufsichtsrat sind das Sondersituationen. Sie erfordern erhöhte Aufmerksamkeit und mehr Zeitaufwand von den Aufsichtsratsmitgliedern. Von Rudolf X. Ruter Denn gerade jetzt kann ihre Expertise und ein über reine Kontrolle hinausgehendes Sparring mit ihnen für den Vorstand besonders wichtig sein. Zudem werdenArtikel lesen
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SNAFU ist ein aus der amerikanischen Soldatensprache stammendes Akronym, das für “Situation Normal: All Fucked Up” steht. Es wurde ursprünglich im Militärjargon verwendet, um ironisch zu beschreiben, dass Chaos, Missstände und Kommunikationsprobleme als normaler Zustand akzeptiert werden. Was können Unternehmensgremien von diesem Akronym lernen? Von Rudolf X. Ruter Sinngemäß entspricht dies der Redensart „Operation geglückt, Patient tot“ – eine oberflächlichArtikel lesen
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Was ist ein Zeitdieb? Ein Zeitdieb ist jemand, der uns die Minuten stiehlt, ohne dass wir es bemerken – oder schlimmer noch, ohne dass wir uns wehren können. Von Rudolf X. Ruter Man könnte meinen, die Menschheit hat mit Uhren ein Bollwerk gegen den Zeitverlust errichtet. Doch während an jeder Straßenecke die Ziffern leuchten und uns Handys penetrant mitteilen, wieArtikel lesen
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Die Implementierung von KI-Technologien in Unternehmen hat in den letzten Jahren eine explosionsartige Geschwindigkeit erreicht. KI verspricht Effizienzsteigerungen, neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsvorteile. Allerdings zeigt die Erfahrung, dass die Unternehmenskultur, ein tief verwurzeltes Set aus Werten, Normen und Verhaltensweisen, nur sehr langsam transformiert werden kann. Von Rudolf X. Ruter Diese Diskrepanz in der Veränderungsgeschwindigkeit zwischen technologischer Transformation und kultureller Anpassung birgt HerausforderungenArtikel lesen
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