Der aktuelle #DDWBranchentalk widmet sich dem Thema New Work. Wie “act like a Lady, think like a Boss” in der Praxis aussieht, erzählten uns 12 spannende Business-Frauen. Beim Lady Boss Seminar am PLU Campus in München, das im Rahmen der #SupportHer Academy stattfand, sprachen wir über Effizienz, Führung und Empowerment. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die DatenschutzerklärungArtikel lesen
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Friedrich Vogel, Director Board Consulting und Executive Search bei SELECTEAM, gibt als einer der erfolgreichsten Headhunter in Deutschland einen Einblick in seine Arbeit. In unserer Reihe “Agenda 2019” sprachen wir darüber, was einen erfolgreichen Headhunter im Bereich der Top-Führungsebene ausmacht, welche Faktoren bei der Besetzung von Personal auf C-Level zu beachten sind und wie ein solcher Prozess abläuft. Mit demArtikel lesen
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Seit über 20 Jahren besetzen und entwickeln wir Führungskräfte in Industrie und Mittelstand. Das sind meine zehn Ratschläge, die ich Unternehmen und ambitionierten Führungskräften mit auf den Weg gebe möchte, um dauerhaft zusammenzufinden. Von Dimitri N. Lewan, Geschäftsführer LEWAN ASSOCIATES. 1. Führungskräfteentwicklung: Gute Leute zu finden, war immer schwer Der Markt hat sich aus Gründen der Demographie gedreht: heute müssenArtikel lesen
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Neu im “Lexikon des Chefwissens” auf DDW: Personalexpertin Dr. Annett Tischendorf von Tempton führt durch die wichtigsten Begriffe rund um Personalbeschaffung, Recruiting 4.0 und Zeitarbeit. Dr. Annett Tischendorf ist geschäftsführende Gesellschafterin bei Tempton, einem Personaldienstleister mit 10.000 Unternehmenskunden. In ihren Video-Statements bietet sie Basiswissen kurz und knapp zu den Themen Zeitarbeit, Personalbeschaffung, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Peronalvermittlung, Equal Pay, Outsourcing, Branchenzuschläge, Drehtürklausel und Recruiting 4.0. Hier geht es zuArtikel lesen
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Leser, Unternehmer und Geschäftsführer wählen die Preisträger “Innovator des Jahres 2018”. Einer der drei Kandidaten in der Kategorie “Arbeitswelten” ist die TEMPTON Holding AG. Bekommt das Unternehmen Ihre Stimme? Will Deutschland als führende Wirtschaftsnation stabil bleiben, braucht es Veränderung. Die Wirtschaft und ihre Akteure müssen den herausfordernden Wandel meistern und besser noch: als Innovatoren prägen. DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT will mitArtikel lesen
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Arbeit wird zunehmend nicht mehr als Chance für Leistung und Selbstverwirklichung betrachtet, sondern als notwendiges und darüber hinaus gesundheitsschädliches Übel. Die wahre Leistungselite wird immer kleiner. Stattdessen breitet sich epidemieartig eine Kultur der Leistungsverweigerung aus, gut getarnt als Work-Life-Balance. Von Evi Hartmann Wann haben Sie Ihr letztes Gesetz verabschiedet? Noch nie? Ich auch nicht. Müssen Sie und ich auch absehbar nicht. Dafür habenArtikel lesen
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Fachkräfte sind händerringend gesucht, doch wo und wie finden? Die Kanäle, Portale und Medien für Stellenanzeigen und Recruiting sind nahezu unüberschaubar – erst recht durch die neuen digitalen Möglichkeiten. Doch noch auf andere Weise verändert der technologische Wandel das Personalmarketing. Unter Stichwort “Recruiting 4.0” beginnt auch in diesem Segment der Einsatz von Big Data, Künstlicher Intelligenz oder Robotik. Wie alsoArtikel lesen
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Dorothea Rickert, Geschäftsführerin der Healthcare Personalmangement GmbH, wirft im DDW-Interview einen Blick in die Entwicklungen der Arbeitswelt im Gesundheitssektor. Woher kommt der Fachkräftemangel in Deutschland, was sind die Herausforderungen der Branche und wie kann man in Zukunft auf die Schwierigkeiten im Markt eingehen? Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren
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