Wenn eine arbeitgeberseitige Trennung auf einen zukommt, ist man schnell geneigt, den eigenen Abgang möglichst teuer zu machen und eine hohe Abfindung auszuhandeln. Die Abfindung ist sicher wichtig, aber Geld schafft keinen neuen Job. Für die meisten Führungskräfte ist eine solche Situation ein Novum und man hat keine Erfahrung darin, was alles eine Rolle spielt und welches Spektrum an ThemenArtikel lesen