Leser, Unternehmer und Geschäftsführer wählen die Preisträger „Innovator des Jahres 2018“. Einer der drei Kandidaten in der Kategorie „Arbeitswelten“ ist die TEMPTON Holding AG. Bekommt das Unternehmen Ihre Stimme?

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Will Deutschland als führende Wirtschaftsnation stabil bleiben, braucht es Veränderung. Die Wirtschaft und ihre Akteure müssen den herausfordernden Wandel meistern und besser noch: als Innovatoren prägen. DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT will mit dem Preis „Innovator des Jahres“ Beispiele solcher Innovationskraft ehren. Für den Publikumspreis stellen sich je drei Kandidaten aus sechs Kategorie zur Wahl. Verliehen wird der Preis bei einem feierlichen Festakt am 09. Mai in Düsseldorf.
Anmeldung zur Jury siehe unten.

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Nominiert in der Kategorie Arbeitswelten: TEMPTON

Fachkräfte sind händeringend gesucht, doch wo und wie finden? Die Kanäle, Portale und Medien für Stellenanzeigen und Recruiting sind nahezu unüberschaubar – erst recht durch die neuen digitalen Möglichkeiten. Doch noch auf andere Weise verändert der technologische Wandel das Personalmarketing. Unter dem Stichwort „Recruiting 4.0“ beginnt auch in diesem Segment der Einsatz von Big Data, Künstlicher Intelligenz oder Robotik. Als Personaldienstleister mit einem Fokus auf gewerblich-technische Berufe zeigt die TEMTON Holding GmbH, wie sich all diese neuen Wege, in der Industrie zu agieren, auch auf das Thema Recruiting übertragen lassen. „Natürlich müssen wir auch im Bereich Recruiting an all diesen Trends, die in der Industrie 4.0 stattfinden, sehr nah dran sein“, sagt Dr. Annett Tischendorf, geschäftsführende Gesellschafterin bei TEMPTON. Man sei, so Dr. Annett Tischendorf, im Augenblick bei etwa „Recruiting 3.2“ und baue in der aktuellen Phase  die Möglichkeiten der Zukunft stark aus.

Für den Einsatz und die Förderung neuer Technologien bei der Suche nach Fachkräften ist TEMPTON für den Preis „Innovator des Jahres 2018“ in der Kategorie „Arbeitswelten“ nominiert.

• www.tempton.de

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So geht Fachkräftegewinnung heute und morgen

Der Personaldienstleister mit Hauptsitz in Essen bietet mit einer deutschlandweiten Mitarbeiterbasis von 6000 Personen rund 10.000 Kundenunternehmen Leistungen wie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalübernahme. Ihr größter Bereich legt dabei den Fokus auf gewerblich-technische Berufe.

Mit Blick auf die Frage nach den passenden nachwachsenden Fachkräften ist vor allem „Recruiting 4.0“ der Begriff, der in puncto Zukunftsfähigkeit auf der Agenda steht. Eine klassische Anzeige in der Zeitung und ein Bewerbungsprozess mit Ausdruck und Postversand der Unterlagen findet zwar noch statt, mittlerweile werden aber, gerade bei jüngeren Arbeitssuchenden, alternative Wege eingeschlagen. Der Kulturwandel im Recruiting richtet sich mehr und mehr dahingehend aus, dass Bewerber sich digital und mit einem Klick anhand Ihrer Unterlagen bewerben können. Dabei geht der Fokus weg von der passgenauen Bewerbung auf eine Stelle. Es bewirbt sich ein Mensch mit seinem persönlichen Profil, das auch mehr umfassen kann als nur die genauen Anforderungen an den Job, den ein Arbeitgeber ausschreibt.

Die Kontaktwege sind dabei nicht selten auch Soziale Netzwerke wie Xing oder Facebook. Es sei wichtig, sich im Bewerbungsprozess auf möglichst vielen Kanälen aufzustellen und Bewerber nicht nur über Jobportale erreichen zu wollen, so Dr. Annett Tischendorf. In Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung sei auch vor allem der Arbeitgeber gefragt, sich dem Bewerbermarkt zu präsentieren und potenzielle Kandidaten aktiv zu adressieren. Dabei werden verstärkt zukunftsfähige Matching-Technologien wie Big Data Analysen und Algorithmen dem Menschen dabei helfen, die passende Person zu finden.

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Das Kandidateninterview

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Jetzt ist Ihre Stimme gefragt!

Der Preis „Innovator des Jahres“ ist ein Publikumspreis: Gewählt von den Akteuren der Wirtschaft! Wenn auch Sie der Jury beitreten und Ihre Stimme wollen, melden Sie sich bitte untenstehend zu unserem Mailverteiler an (Sie können sich jederzeit mit einem Klick wieder abmelden).

Sie werden dann in einer der kommenden Rundsendungen per Mail über die Kandidaten jeder Kategorie informiert und können per Klick Ihre Stimme abgeben. Unter den Stimmen werden wertvolle und exklusive 5-Sterne-Hotel-Wochenenden verlost!

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