22. September 2015

500 Jahre Globalisierungs-Erfahrung – Portugal ist besser

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Ein Interview mit Luís Filipe de Castro Henriques, Executive Board Member von aicep Portugal Global

Herr Castro Henriques, in einem neuen, aufwändig produzierten Image-Video transportieren Sie eine deutliche Botschaft: “Portugal is better – Portugal ist besser”. Was meinen Sie damit?

Unser Land hat einen großen Veränderungsprozess durchlaufen, nachdem die Troika ihre Arbeit beendet hatte. In nur drei Jahren haben wir 500 Reformen durchgeführt, mutig und konsequent, auch wenn viele dieser notwendigen Veränderungen schmerzhaft waren. Jeder im Land ist davon betroffen, und trotzdem haben alle sehr positiv und zukunftsorientiert reagiert. Arbeitslosigkeit war ein Problem, das wir aber gemeinsam beherzt angepackt haben. Unsere Infrastruktur ist hervorragend. Denken Sie nur an das Straßennetz, die hochmodernen Airports und die leistungsfähigen Häfen. Wir haben hervorragende Telekommunikationsnetze und sind ein sehr starker Spieler im Service-Bereich.

Was tut Portugal, um diese Vorzüge Unternehmen etwa aus Deutschland schmackhaft zu machen?

"Natürlich kein Nachteil, dass unser Land so schön ist" — „Natürlich kein Nachteil, dass unser Land so schön ist“

Zum Beispiel bieten wir effiziente Förderungen an. Die generelle Strategie ist es, den Handel und insbesondere den Export zu befruchten und weiter auszubauen. Wir unterstützen mit maßgeschneiderten Konzepten Innovation und Diversifikation. Besonders hochdotierte Förderungen gibt es für Projekte, die spezialisiertes Know-how hier im Land ansiedeln und entwickeln. Wenn wir es einmal in die engere Auswahl eines Investors geschafft haben, beweisen wir uns als extrem wettbewerbsfähig. Unsere Angebote richten sich aber nicht nur an Unternehmen,
sondern auch an Einzelpersonen. Wer kommt und bleibt, profitiert von attraktiven Steuer-Konditionen. Nach fünf Jahren im Land gibt es eine
zehnjährige Einkommenssteuer-”Flatrate” von nur 20 Prozent. Und Ruheständler bezahlen bei uns null-Komma-null Prozent Steuer auf ihre Pension. Man kann hier auf vernünftigem Preisniveau beruhigend sicher und in kosmopolitischer Atmosphäre leben.

Also geschäftige Betriebsamkeit statt ländlicher Idylle und Traum-Stränden?

Es ist natürlich überhaupt kein Nachteil, dass unser Land so schön ist. Der Tourismus boomt. Und die Lebensqualität ist sehr hoch. Ich freue mich über jeden, der Portugal besucht: Denn hier lassen sich viele Vorurteile aus erster Hand wirkungsvoll entkräften. Deswegen laden wir Entscheidungsträger nach Portugal ein und helfen gerne dabei, die Türen interessanter Unternehmen zu öffnen sowie Gespräche mit hochkarätigen Ansprechpartnern zu vermitteln. In Deutschland steht unser Berliner Büro für jegliche Unterstützung bereit. Dort, hier in Portugal und mit über 40 weiteren Büros auf der ganzen Welt habe ich ein sehr gutes Team. Unsere Kunden können sich auf uns verlassen. Wir bauen als serviceorientierte One-Stop-Agency voll auf langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe, das schafft Vertrauen auf beiden Seiten.

Wo führt der Weg hin?

Ponte 25 de Abril Lissabon — Portugal baut Brücken in die Welt – das Denken ist global.

Wir müssen in neue Handels-Märkte eindringen und dafür Partner von unseren Talenten überzeugen. Investments sind absolut entscheidend für die Entwicklung unseres Landes in den nächsten zehn bis 15 Jahren. Darum werden wir weltweit – zum Beispiel durch eine 18-monatige Investment-RoadShow mit 23 Stationen – zeigen, was wir zu bieten haben. Viele unserer Produkte sind von höchster Qualität. Wir müssen daher weiter eigene hochwertige Marken aufbauen und auf dem Weltmarkt etablieren. Nur so können wir die Wertschöpfung entscheidend verbessern. Das braucht einen langen Atem, zuverlässige Partner, die globalisiert denken und handeln sowie natürlich Kapital von außen. Deswegen haben wir als Slogan formuliert: „Invest in Portugal – Right Choice. Right Time. – Investieren Sie in Portugal – es ist die richtige Entscheidung zur richtigen Zeit“.

Große Herausforderungen, die Sie aber offensichtlich gerne annehmen?

Immer hart am Wind des Erfolgs – Portugiesen sind leistungsorientierte Teamplayer

Immerhin haben wir gut 500 Jahre Erfahrung in Sachen Globalisierung (schmunzelt). Im Gegensatz zu den spanischen “Conquistadores”, also “Eroberern”, haben wir uns aber immer als “Entdecker” verstanden. Diese Sehnsucht nach Neuem, den Mut, entschlossen in unbekanntes Terrain aufzubrechen, haben wir uns bis heute erhalten. Und wir sind schnell: Es hat zum Beispiel nur eine Generation gebraucht, um den früheren Analphabetismus in den Griff zu bekommen.
Heute profitieren in Portugal mehr und mehr junge Menschen von akademischen Qualifikationen, die mit allen europäischen Universitäten mithalten können. Viele Portugiesen beweisen das in Führungspositionen überall auf der Welt. Die Menschen hier sind loyal und gleichzeitig flexibel. Sie besitzeneine große Offenheit und den Willen zu lebenslangem Lernen – Eigenschaften, die jedem Unternehmen gut tun.

Und das gilt für die Mehrheit der Bevölkerung?

Uneingeschränkt: ja! Ich hatte schon erwähnt, dass die Menschen in diesem Land über viele Talente verfügen. Technisches Verständnis und Problemlösungs-Fähigkeiten sind zwei wesentliche Voraussetzungen, um High-Tech anzusiedeln. Schon jetzt haben etwa Maschinenbau- und Automotive-Bereich das doppelte Volumen der klassischen Textil-, Schuh-, Kork- und Agrar-Industrie. Zu den Vorzügen portugiesischer Mitarbeiter gehört auch, dass sie sehr weltgewandt sind – über 80 Prozent sprechen eine Fremdsprache, mehr als 60 Prozent sogar mindestens zwei. Gleichzeitig ist Portugiesisch die in der südlichen Hemisphäre meistverbreitete Sprache. In dieser Kombination ist Portugal eine gute Plattform für Investoren aus der EU, um in vielen Märkten der Welt zu operieren. Investoren von außerhalb wiederum können hier die Tür nach Europa aufstoßen.