Bei Diversity denkt man vor allem an Geschlecht, ethnische Herkunft und sexuelle Identität. Dabei ist “Alter” eine Kerndimension von Diversity – und eine echt unterschätzte dazu. Denn mit smart aufgestellten inter-generationalen Teams können Unternehmen belegbar signifikantes Unternehmenswachstum erreichen. Christian Jerusalem, Geschäftsführer der WiseForce Advisors, erklärt, wie sich die Potenziale inter-generationaler Teams nutzen lassen. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube.Artikel lesen